发布时间:2023-01-06作者:DataStory
回首魔幻的2022,我们有千万个不容易,感受过“寒气”的临近,体会过居家的“无奈”......这是最难以被概括的一年,人们焦虑情绪蔓延成为2022的主色调,跌宕起伏的2022“活下去”成了最高目标。
然而,总有人在艰难的时代还绽放光芒,在艰难的2022数说故事内生动力仍然坚韧强大,砥砺前行,在严峻的考验面前,依然顺利“活出了”数说故事的精彩。
1月5日,数说故事以“革新提数,逆势兔围”为主题的年会在这个不寻常的时刻圆满举办。数说故事北京、上海分公司的小伙伴,以及一直以来与数说故事紧密连接的兄弟公司、生态伙伴的领导代表汇聚一堂,数说2022的故事,展望2023的新序章。
◎数说故事年会现场
01
回顾本质,健康增长
KEY MESSAGE
2023年,即将迎来数说故事成立的第8年,“数说故事坚持以终为始的规划,在日渐数字化的世界以及日益加强的数据处理和分析能力中,快速衍生增长和繁荣的数据应用场景和生态。”数说故事创始人兼CEO徐亚波博士表示,“今年数说故事的目标是——夯实产品+服务+组织提效,把DS2.0带入健康增长轨道,砥砺企业数字化转型的“深水区”。在新的一年,徐亚波博士为小伙伴送上自己的寄语:“2023,不要emo,要冷静理性的乐观,要温暖的鼓励和坚持,要健康增长!”
◎数说故事创始人兼CEO徐亚波博士
02
立足行业,苦练内功
KEY MESSAGE
坚持做正确的事情,相信时间的复利。2022年数说故事在数据、算法和平台上基于生态的加持,实现了更多建设性突破。数说故事CTO李旭日表示:在数据和算法上,从0到1构建多模态处理技术,新增音频识别能力(ASR)和图片识别能力(OCR),全方位完善数据全面性,达到行业领先地位。
在平台建设上,建立表单+数据可视化的混合设计器,通过积木式自由搭建的新方式,释放系统“设计师”的小宇宙,升级宏图模式使得前后端协作更便捷友好等。”
◎数说故事CTO李旭日
03
企业文化2.0
引领数说人披荆斩棘
KEY MESSAGE
数说人身上沉淀着独有的文化,今年数说故事对企业文化做了系统的梳理,形成企业文化2.0。2022是一段披荆斩棘的历程,数说故事创造了太多个意想不到的改变,今年公司在核心价值观“伙伴、信任、专业、创新”的引领下,进一步提出数说人一致遵从,一致提倡,一致反对的行为准则,还邀请了多位伙伴代表,为大家讲述企业文化与自己的故事。
04
缤纷节目,精彩绝伦
KEY MESSAGE
疫情之下,线下举办年会成为小伙伴们多年共同的愿望。时隔三年,愿望成真。这一天,数说故事以激情澎湃的音乐瞬间点燃了全场,小伙伴纷纷走到舞台前一起摇滚一起尖叫!更有不少隐藏“斜杆青年”,唱跳、rap、演戏样样精通,精彩纷呈的节目穿插全程,热情高涨。
美好的2023已经启程。数说人在2023年必将奋楫笃行,创新求实,团结一致乘风破浪,让我们革新提数,逆势兔围吧!
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